新職人轉型計畫
高度客製化貼近需求
全面性檢視職業生活
一般的職涯工作坊，時數短、課程內容單一，
並且難以貼身指導，
往往在花完錢、上完課後，還是無法釐清方向。
你以為是自己的問題，
實情是 ——
你缺少為你「量身打造」的計畫。
《新職人轉型計劃》首創針對轉型需求的職場人，
提供一站式的教練服務。
轉型，不像一次性轉換工作那樣簡單，
更需要囊括全方位的盤點、重新梳理，
透過專業的職涯教練協助，來找到新的發展視野。
常見的轉型情境包括：
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在現有組織、或職級中遇到晉升天花板，思考還能如何規劃自己
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想要明確職場中的個人定位，清晰自己的天賦與優勢
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對於現在所做之事沒有熱情，想要明確下一階段職涯方向
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遇到重複出現的職涯挑戰（與主管相處、人際影響力、任務品質等），
想要找到有效的解決方法。 -
面臨人生新階段，而想建立新的工作模式、工作角色、收入來源
「新職人轉型計畫」
課程特色
✔ 一對一諮詢
協助探索職業角色的路徑與結果，並共同訂定教練目標。
✔ 履歷檢視
在履歷上反映真實特質，
同時涵蓋新機會所需的亮點，
找到優勢與雇主的關聯性。
✔ 口語表達溝通
探索有效的人際交流動態和技巧，並在建立關係時發揮你想要的影響。
✔ 職涯規劃
找到你的「真正想要」，
並非給予答案。
由你定調適合自己的路，
並實現職業願景。
教練擁有豐富的海外及國內業界人脈，可引薦產業導師。
✔ 工作機會引薦
「新職人轉型計畫」
三階段重點
第一階段 - 喚醒
讓你知道「原來是這樣」！
你知道自己有這些特質，但沒發現那是特別的。
用具體化的工具讓你看到「這就是我」。
透過專業建構的轉型SOP，掌握成功轉型的路徑，透過經典的評測工具，釐清個人優勢，有效整合自我期許與優勢價值，描繪出適合自己發揮的工作角色。
第二階段 - 激發
包含履歷探索、面試模擬、薪資談判等課程，讓你在轉型期間避開雷區，不再徬徨。
刺激你在現實生活中可以做適當的反應、應對。例如：履歷、面試模擬、薪資談判。盤點特質後，表達、溝通、合作、理解，刺激你往前。
第三階段 - 創造
針對轉型方向盤點個人現有資源，進行實踐方向報告，
總結小組的回饋，了解他人對自己的建議，並予以優化。
創造出你真正想要的工作，爭取你要的角色跟環境，創造你真正喜歡的生活在「現實之中」。
「教練團隊」
教練團隊實戰經驗豐富
長年站在人才市場第一線！
Mills
Lynn
蔡志偉 Mills Tsai
心職涯國際創辦人 兼 職涯教練
林沂萱 Lynn Lin
心職涯國際 首席職涯教練
“職涯已經不單只是升遷而已，過去的職涯規劃，只是每個階段間的轉換。
但，職涯現在有更多橫向發展的可能性
準備好跨領域的發展空間，就是一條必須學習的路，心職涯可以讓你從內在開始發現，呈現自己的優勢，最後吸引合作對象，
這是新職人轉型計畫要帶給大家的。“
“不分年紀，都會遇到職涯上有無力感的時候，但只要找對方法，就可以被解決！
工作跟生活可以不用切開，
你是可以用真實面貌在工作的。
對自己不夠認識，很可能會導致選擇不適合的工作。因此，歡迎你加入新職人轉型計畫，
從你自身優勢開始出發。“
