每個人都需要一位「伯樂」
Everybody Needs a Coach
你的成功始於克利夫頓34項天賦才幹主題
優勢識別器
Clifton Strengths
什麼是「克利夫頓優勢識別器 (CLIFTON STRENGTHSFINDER)」?
源起於克利夫頓先生於20世紀50年代初,發現心理學界一直關注的是「人們有什麼毛病」。他想到,若研究人們有什麼優點,啟不是更有意義?於是,此後的50多年他都致力於研究「如何幫助人們識別和發揮自身優勢」。
此測驗推廣至今,
世界各地已累計將近 2500萬人的測評數據,
蓋洛普已然成為全球最大的市場調查公司。
一、每個人的天賦都是持久而獨特的。
二、每個人最大的成長空間在於他最擅長的領域。
您要做的不再是改進您的缺點,花十倍的時間讓它跟別人一樣厲害,或努力把自己每一樣弱項都升到一般的水準;您要做的應該是管理您的弱點,讓它不要造成太大的傷害,成為阻礙您取得成功的因素。
這個社會不需要十項全能的人,所謂出類拔萃就是十項全能,就是每一個科目都要拿高分,才叫做高人一等?其實,在真實世界的運作上,所謂的出類拔萃代表的是在一項或少數幾項專長上做好,而且做到最好,這才叫做登峰造極。
因此,透過「克利夫頓優勢識別器」測驗,您將更清晰自身的天賦所在;透過優勢教練輔導,您將開始真正認識自己的天賦,學會如何轉化天賦為優勢,運用您與生俱來的天賦,提昇您的整體能量,在順流裡高效的完成您的目標、任務、夢想甚至找到您最終的使命--邁向快樂、幸福、成功的人生。
此測驗推廣至今,
世界各地已累計將近 2500萬人的測評數據,
蓋洛普已然成為全球最大的市場調查公司。
一、每個人的天賦都是持久而獨特的。
二、每個人最大的成長空間在於他最擅長的領域。
您要做的不再是改進您的缺點,花十倍的時間讓它跟別人一樣厲害,或努力把自己每一樣弱項都升到一般的水準;您要做的應該是管理您的弱點,讓它不要造成太大的傷害,成為阻礙您取得成功的因素。
這個社會不需要十項全能的人,所謂出類拔萃就是十項全能,就是每一個科目都要拿高分,才叫做高人一等?其實,在真實世界的運作上,所謂的出類拔萃代表的是在一項或少數幾項專長上做好,而且做到最好,這才叫做登峰造極。
因此,透過「克利夫頓優勢識別器」測驗,您將更清晰自身的天賦所在;透過優勢教練輔導,您將開始真正認識自己的天賦,學會如何轉化天賦為優勢,運用您與生俱來的天賦,提昇您的整體能量,在順流裡高效的完成您的目標、任務、夢想甚至找到您最終的使命--邁向快樂、幸福、成功的人生。
什麼是
「蓋洛普優勢輔導」?
蓋洛普測驗就好比像是駕駛一輛車
你知道了車子的性能、馬力等外部功能之外,
最重要的,
你必須清楚駕駛技能(知道自己的天賦所在),
就可以最輕鬆的心情,在正確的路程與預定的時間內,到達目的地。
用更科學的方法了解自己
透過蓋洛普測驗,讓每個人都可以用非常科學、精準、簡單的方式了解自己
一份專屬個人化的報告
每一個人都不一樣,它會為你排列出你的34個天賦的順序。並為你提供獨特的說明。
你知道了車子的性能、馬力等外部功能之外,
最重要的,
你必須清楚駕駛技能(知道自己的天賦所在),
就可以最輕鬆的心情,在正確的路程與預定的時間內,到達目的地。
用更科學的方法了解自己
透過蓋洛普測驗,讓每個人都可以用非常科學、精準、簡單的方式了解自己
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每一個人都不一樣,它會為你排列出你的34個天賦的順序。並為你提供獨特的說明。
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報名連結:https://lihi1.cc/YZwNA
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5分鐘的優勢日常_責任 Resibonsibility
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優勢培訓師
Gallup Certified CliftonStrengths Coach
黃逸家
CliftonStrengths TOP 6: 學習 成就 責任 體諒 交往 統籌 (Learner Achiever Responsibility Empathy Relator Arranger) 36歲向任職12年的公司提出離職,三年內運用過去工作的高績效專案管理與團隊領導的成功經驗,實踐了個人的生命翻轉及成長。 擅長: • 個人一對一教練 (職涯發展、財務投資、情感關係、個人成長) • 團隊領導培訓 (擅於規劃簡單、有效、可複製的教育訓練系統) • 使用優勢處遇策略(Strengths-Based Interventions) 協助個人及企業運用核心競爭力完成 ◦ GRI準則的ESG環境、社會、管理績效提升 ◦ 企業永續發展目標 (SDGs, Sustainable Development Goals) ◦ 企業社會責任 (CSR, Corporate Social Responsibility) 個人經歷背景: • 中華電信股份有限公司任職12年 ◦ 獲客戶服務滿意度全北區第一名 ◦ 獲產品經理領導北區團隊業績第一名 • 國立花蓮東華大學高階經營管理學系碩士畢業 • 中國國家乙級心理諮詢師 • 臺灣復元優勢觀點社會工作學會成員 • TTQS臺灣人才發展品質管理系統企業機構版結業合格 • 台灣CCS企業永續獎志工評委 |
陳奕丹
CliftonStrengths TOP 6: 搜集 理念 前瞻 關聯 行動 完美 (Input Ideation Futuristic Connectedness Activator Maximizer) 全台灣最年輕認證優勢培訓師。 20歲前得過兩次癌症,生命在短短的30年中經驗過無數關於健康、人合、財富的議題。 擅長: • 產業趨勢預測 • 高階經理人教練 • 資源整合組織敏捷行銷(Agile Marketing)團隊 • 使用優勢處遇策略(Strengths-Based Interventions) 協助個人及企業運用核心競爭力完成 ◦ GRI準則的ESG環境、社會、管理績效提升 ◦ 企業永續發展目標 (SDGs, Sustainable Development Goals) ◦ 企業社會責任 (CSR, Corporate Social Responsibility) 個人經歷背景: • 高雄醫學大學醫學社會學與社會工作學系畢業 • CISM個人、團體危機壓力處理認證 • 中國國家乙級心理諮詢師 • 臺灣復元優勢觀點社會工作學會成員 • 知名營養食品公司業務主管8年 • TTQS臺灣人才發展品質管理系統企業機構版結業合格 • 台灣CCS企業永續獎志工評委 |